本网讯（就业与创新创业指导中心通讯员 傅峙）4月21日下午，学院召开2022届毕业生就业工作推进会。党委委员、副院长宣岩松，学生处处长李瑞勇，2022届毕业生所属学院党总支负责人，就业与创新创业指导中心相关老师参加会议。会议由就业与创新创业指导中心负责人王乌兰主持。

　　宣岩松对学院在2021届毕业生就业工作方面所取得的成绩给予充分肯定，并详细分析了当前推进2022届毕业生就业工作所面临的形势和意义。就高质量推进学院2022届毕业生就业工作，宣岩松提出四点要求：一要提高政治站位，充分认识就业工作重要性。要从党中央、国务院把就业工作放在“六稳”“六保”之首，就业对于学生个人和家庭的重要性，以及提升学院整体办学形象等层面深刻理解就业工作的重要意义。二要加强就业指导，提升学生就业意识和就业能力。要引导学生在新常态下合理设置就业预期，到国家和社会急需的地方去，提升学生的辨别能力，增强学生对于合法权益的自我保护能力。三要坚持多措并举，切实提升就业工作水平和就业质量。要主动与人社部门对接，积极开展校企合作，充分调动广大教职工积极性，线上线下拓展就业资源。四要增强责任担当，用心用情做好困难学生就业帮扶工作。要对困难学生群体进行深入摸排，并制定精准帮扶方案，实施“一人一策”开展精准就业帮扶，切实解决好困难学生就业工作。

　　会上，王乌兰介绍了2022届毕业生就业工作前期情况、现阶段工作形势和下一步重点工作，李瑞勇分享了就业工作推进经验。与会人员还分别就部分专业、班级和社招生就业工作推进中出现的问题进行了探讨和交流。

　　本次会议的召开，进一步分析了就业形势，明确了阶段目标，细化了工作任务，丰富了推动手段，为2022届毕业生就业工作高质量推进提供了保障。