各二级学院、各部门：

　　为做好我院2023年度人才招聘和高层次人才引进工作，加快推进人才强校战略，统筹做好“十四五”期间我校教师队伍建设发展，进一步提升人才引进质量，为学校职教本科建设和服务“三地一区”工作提供人才支撑，根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、省人社厅、省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）、《关于申报2023年度省直事业单位工作人员招聘计划的通知》（皖人社明电〔2022〕145号）等文件精神以及学校相关要求，请各单位、各部门按照工作实际和专业发展需求，科学制定并报送本单位、本部门2023年度人才招聘计划和高层次人才引进计划。现将有关事项通知如下：     

       一、申报要求

       1.高层次人才岗位、紧缺专业专技岗位优先原则。原则上，各单位招聘岗位申报重点为优秀博士等高层次人才，特别要结合学校“十四五”规划和职教本科创建所需进行申报。对紧缺专业专技岗位，可根据实际情况少量申报硕士层次岗位。学校进人计划将优先保障重点专业高层次人才引进。

2.保障教师队伍建设可持续发展，科学编制进人计划。各单位在申报岗位计划时，要认真分析本单位现有师资队伍结构和人员状况，根据课程和专业建设的需要，兼顾学缘结构、学科专业结构和年龄结构，参照师生比、学历学位、职称、人员梯队等方面综合考虑，有计划地引进高层次人才和急需紧缺人才。

二、申报程序

       1.各单位要召开党政联席会议或处务会，认真调研分析，梳理总结，经集体研究通过后上报本单位2023年度用人计划。

       2.各单位务必要严格按照教育部门公布的学科、专业分类，规范填报招聘岗位专业，除按照教育部相关专业指导目录规范表述外，还应充分考虑专业硕士、国外留学、自考、成教等学历取得者的专业名称规范表述问题。各单位在设置岗位条件时，除确有必要外，应避免设置工作经历、职（执）业资格等限制性条件。

       3.各单位填写《yl23411永利官网登录2023年度人才招聘岗位申报表》，申报表电子版和会议记录扫描件于2023年1月10日前发送至邮箱498009795@qq.com，纸质盖章版报送至人事处409办公室。

联系人：史歌, 联系电话：0551-64389420。 

附件：yl23411永利官网登录2023年度新进人员招聘岗位申报表（含普通人才和高层次人才两个表）.xls                                           

人事处

                                    2022年12月29日