各党总支、院属各部门：
　　根据皖职院党[2006]13号《关于做好2005年中层干部年度考核工作的通知》文件精神，经党委会研究同意，2005年干部年度考核工作将于近日进行。
　　对学院中层干部进行年度考核，是切实引导广大干部牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和以人为本的理念的重要措施，有利于进一步促进和加强干部的思想政治建设，提高领导干部整体素质，增强干部的自重、自省、自警、自励意识，激励和监督干部勤政廉政。通过干部的年度考核，对于客观、准确、公正地评价干部，正确公道地使用干部，加强对干部的管理与民主监督，推进干部人事制度改革，激励广大干部的工作积极性和创造性，完成学院改革和发展的任务，具有重要的意义。为做好本次考核工作，现将有关事宜补充通知如下：
　　一、考核对象
　　各党政部门、系部的正职（包括主持工作的副职）
　　二、考核办法
　　为了全面接受全院教职工的监督和评议，经党委会研究，本次考核采用网上公示个人述职报告后，再民主测评的方式进行。个人述职报告挂在学院内部网上，网址为：172.16.1.10 。请参加考核的有关人员于5月22日前将个人述职报告的电子稿报党委组织部。
　　三、有关安排和要求
　　1、个人述职报告公示目的，是为了接受全院教职工的监督和评议。公示期间，请各部门认真安排本部门全体教职工查阅。
　　2、个人述职报告公示时间为5月23日至5月30日。
　　3、参加民主测评的人员为学院的中层以上干部和具有高级专业技术职务的教职工，测评时间初定5月31日下午。